NABÓR

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bierawie ogłasza nabór na stanowisko neurologopeda

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bierawie

ul. Wojska Polskiego 12

47-240 Bierawa

tel. 77 4872 181

1. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe,
3. Co najmniej  - 6 miesięczny staż pracy w następujących jednostkach:

-  w szpitalu psychiatrycznym,

- jednostce organizacyjnej pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi,

- placówce terapii lub w placówce oświatowej, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym,

- ośrodku terapeutyczno-edukacyjno-wychowawczym,

- zakładzie rehabilitacji.

      4. Udokumentowane przeszkolenie w zakresie prowadzenia treningów umiejętności społecznych przewidywanych w zakresie    specjalistycznych usług.    

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

- uczenie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia

3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Miejsce wykonywania pracy: miejsce zamieszkania osoby niepełnosprawnej - Stara Kuźnia
2. Okres zatrudnienia: od zaraz
3. Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie (8 godzin w miesiącu)
4. Wysokość wynagrodzenia: 80zł brutto za 1 godzinę

Forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt osobisty lub telefoniczny pod numerem 77 48 72 181.

Bierawa, dnia 24 października 2016r.

OGŁOSZENIE O  NABORZE

NA  WOLNE  STANOWISKO URZĘDNICZE

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W BIERAWIE

UL. Wojska Polskiego 12 , 47-240 Bierawa

referent ds. świadczeń wychowawczych

Wymiar czasu pracy –  pełny etat

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.: wykształcenie co najmniej średnie (preferowane kierunki: administracja, ekonomia);
6. znajomość podstawowych zagadnień z zakresu przepisów:

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawy z dnia 11 lutego 2016r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci

oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 lutego 2016r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenie wychowawcze;

7. umiejętność obsługi komputera (m. in. znajomość aplikacji Word, Excel);
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku administracyjnym w jednostkach samorządowych, w tym związane z obsługą klienta;
2. umiejętność interpretowana i stosowania w praktyce przepisów prawa;
3. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
4. umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
5. odpowiedzialność, terminowość, rzetelność; sumienność, obowiązkowość, bezstronność;
6. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista;
7. aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o przyznanie świadczeń;
2. prowadzenie postępowań w sprawach z zakresu prawa do świadczeń;
3. udzielanie informacji o trybie postępowania w sprawach dotyczących uprawnień
   do świadczeń;
4. sporządzanie decyzji administracyjnych, pism urzędowych, zaświadczeń i informacji;
5. sporządzanie list wypłat świadczeń;
6. sporządzanie sprawozdań z realizacji wykonywanych zadań;
7. prowadzenie rejestrów związanych z obsługą świadczeń;
8. obsługa programów komputerowych;
9. wykonywanie poleceń przełożonego.

4. Warunki pracy na stanowisku: praca administracyjno-biurowa, praca z monitorem ekranowym, obsługa klienta.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys – curriculum vitae;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy;
7. kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;
8. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku pracy lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:  „Nabór na stanowisko referent ds. świadczeń wychowawczych” osobiście w pokoju nr 12 Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bierawie ul. Wojska Polskiego 12, 47-240 Bierawa (w godzinach pracy ośrodka: pon. 8,00-17:00, wt., śr. i czw. 7:00-15:00, pt. 7:00-14:00)   lub przesłać pocztą na adres ośrodka j.w., w terminie do dnia 04.11.2016r. do godz. 14:00  (liczy się data wpływu do ośrodka). Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie    nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.gops.bierawa.pl).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych  w ofercie pracy     dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą  z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2015r., poz. 2135  z późn. zm) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych  (t.j. Dz.U. z 2014r., poz. 1202 z późn. zm.)”.

Planowany termin zatrudnienia: najpóźniej od 02.01.2017r.

Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje oferty osobiście  w siedzibie ośrodka, w terminie jednego miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie w/w terminu oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Ośrodku Pomocy Społecznej w Bierawie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w styczniu 2016r. nie przekroczył 6%. Kandydaci – osoby niepełnosprawne są zobowiązane do złożenia wraz z dokumentami,  o których mowa w pkt 5, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 

Pobierz plik: DOCkwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegajD_cej_siD__o_zatrudnienie.doc (37,00KB)

                                                            Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bierawie

                                         ogłasza nabór na wolne stanowisko

                                        ASYSTENT  RODZINY

                                   w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Bierawie

Do  głównych  zadań osoby,  zatrudnionej  na  stanowisku  asystenta  rodziny  będzie należało między innymi:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny  i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i ko ordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
• udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi
• wspieranie aktywności społecznej rodzin
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sprawozdania z realizacji  i metod pracy
• współpraca w opracowaniu gminnych programów wspierania rodziny
• współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2011 nr 149 poz. 887).